문주한 회계사의 Tax 편지 – 4

안녕하세요, 문주한 회계사입니다. 오늘은 제목이 tax 편지가 labor law 편지가 되어야 할 듯합니다. 최저임금(minimum wage rates) 등 새해부터 바뀌는 몇 가지 노동법 규정을 정리해서 보내드립니다. 저는 노동법 변호사가 아니라서 전문적으로 연구한 것은 아니고, 단지 각 state labor departments에 올라와 있는 인터넷 자료들을 보기 쉽도록 요약한 것에 불과한 것입니다. 따라서 아래 내용들의 정확성을 담보할 수 없고, 그 구체적인 적용은 반드시 관련 전문가와 상의바랍니다.

1. 각 주별 최저임금 – 일반 직종

각 주/지역/직원수			2022	2023
NY	NYC, Long Island, Westchester		15.00	15.00
	위 이외의 지역 (upstate)		13.20	14.20
MA (매사추세츠)			14.25	15.00
CT (커네티컷)			14.00 (7/1/22부터)	15.00 (6/1/23부터)
NJ (뉴저지)		5명 까지	11.90	12.93
		6명 이상	13.00	14.13
RI (로드아일랜드)			12.25	13.00
FL (플로리다)			11.00	12.00 (9/30/23부터)
PA(펜실베니아), NC(노스캐롤라이나)			7.25	7.25

– 뉴욕시 : 5개 보로 (manhattan, brooklyn, queens, bronx, staten island)

– 뉴욕 salary basis test (administrative and executive) : overtime pay exemption

	NYC, Long Island, Westchester	기타 지역 (upstate)
2022	1,125/week	990/week
2023	1,125/week	1,065/week

– 뉴욕의 기타 업종(네일 등) : 2021부터 tip credit 완전 폐지. 직원이 아무리 많은 팁을 벌더라도 팁이 없는 일반 직종과 같은 minimum wage rate 적용

２. 뉴욕 – 식당(Hospitality) – Food Service Worker

지역	minimum total	tip credit (최대팁 기준)	min. wage (최대팁 기준)
NYC, Long Island Westchester	15.00	5.00	10.00
기타 지역 (upstate)	14.20	4.75	9.45

3. 뉴저지, 커네티컷, 메사추세츠 – 팁 직원

		minimum total	max. tip credit (최대팁 기준)	min. cash wage (최대팁 기준)
NJ	5인 이하	12.93	7.67	5.26
	6인 이상	14.13	8.87	5.26
CT (식당)	7/1/2022 부터	14.00	7.62	6.38
	6/1/2023 부터	15.00	8.62	6.38
MA	식당, 네일 등	15.00	8.25	6.75

 

4. 뉴저지의 minimum wage 인상 일정

년도	5명 까지 사업장	6명 이상 사업장	min wage for tipped workers
2022	11.90	13.00	5.13
2023	12.93	14.13	5.26
2024	13.50	15.00	5.13

 

뉴욕의 유급/무급 병가(paid sick leave), 뉴저지의 본인/가족 유급 병가(earned sick leave), 뉴욕시의 본인/가족 유급 병가(paid safe and sick leave), 뉴욕의 LS54 갱신 규정, 그리고 매사추세츠의 가족 유급 병가(paid family medical leave) 등은 작년과 큰 차이가 없습니다.

다만, 뉴욕주의 가족 유급 병가(paid family leave)는 2023년부터 간호 대상자에 형제(siblings with a serious health condition)가 추가되었고, 보험금도 아래와 같이 변경되었음을 알려드립니다.

년도	주급에서 공제	병가 기간 (1년)	보험금 혜택 (1주)
2022	0.511% (최대 424불/년)	최대 12주	평균 주급의 67%까지 (최대 1,068달러)
2023	0.455% (최대 399불/년)	최대 12주	평균 주급의 67%까지 (최대 1,131달러)